Coordinateur de Programme, Burundi - position nationale, Bujumbura, Burundi at Lutheran World Federation (LWF)

Coordinateur de Programme, Burundi

Service mondial de la Fédération Luthérienne Mondiale (FLM)

Le Département d’entraide mondiale de la FLM est la branche humanitaire et de développement de la Fédération Luthérienne Mondiale. Nous sommes une organisation internationale d’inspiration religieuse, largement reconnue et présente dans plus de 20 pays. Nous cherchons à rassembler des personnes de tous horizons dans une quête commune de justice, de paix et de réconciliation dans un monde de plus en plus complexe et divisé.

Un engagement envers les droits de l’homme de chaque individu, quel que soit son statut, guide notre travail, nos actions et nos opérations. Nous sommes particulièrement connus pour notre travail humanitaire opportun, compatissant et professionnel, et pour notre présence sur le terrain dans des zones difficiles d’accès.

Notre travail s’articule autour des personnes et des communautés. Nous travaillons avant tout avec les plus vulnérables et nous agissons auprès des autorités locales et des structures de la communauté pour promouvoir et faire appliquer leurs droits.

Nos partenaires au Burundi, où nous intervenons depuis 2006, comprennent l’Organisation des Nations unies pour l’alimentation et l’agriculture, L’Église Evangélique Luthérienne d’Amérique, Act-Church of Sweeden, Australian Lutheran World Service, Canadian Food Grains Bank et autres. Pour de plus amples informations, veuillez consulter www.lutheranworld.org/WorldService.

Objectif du poste

Le Coordinateur de Programme (CP) est basé à Bujumbura, avec des déplacements fréquents à Cankuzo. En sa qualité de membre de l’équipe de gestion de la FLM Burundi, le CP peut être amené à suppléer le Directeur National.

L’objectif principal de ce poste est d’assurer une planification et un déploiement efficaces du travail programmatique selon les normes techniques les plus élevées.

Qualifications requises

Diplôme universitaire en relations internationales, développement, sciences sociales, droit international ou autres domaines pertinents.

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Connaissances et expérience

Au moins cinq ans de travail dans le secteur de l’humanitaire ou du développement ;
La connaissance et l’expérience de la coopération avec les Nations unies et les agences gouvernementales et/ou de la coopération internationale au développement dans le domaine de l’aide humanitaire, du plaidoyer, des droits de l’homme et du développement durable sont essentielles ;
Au moins deux ans d’expérience croissante en matière de gestion à un poste similaire ;
Capacité à travailler en équipe sous une supervision minimale tout en assurant une communication efficace avec tous les membres de l’équipe ;
Bonnes capacités de communication, tact et diplomatie ;
Une expérience dans la région des Grands Lacs, une résidence au Burundi et la possession d’un permis de travail seraient un atout.

Compétences linguistiques

Anglais et français – compétences écrites et orales avancées requises

Kirundi – serait un atout supplémentaire

Compétences essentielles de la FLM

Réflexion analytique Niveau 3 – Niveau expert
Obtenir des résultats Niveau 3 – Niveau expert
Initiative Niveau 2 – Niveau avancé
Responsabilité Niveau 2 – Niveau avancé
Travailler efficacement avec les autres Niveau 3 – Niveau expert
Leadership Niveau 2 – Niveau avancé

Compétences fonctionnelles requises par la FLM

Gestion de projet Niveau 3 – Niveau expert
Gestion des parties prenantes Niveau 3 – Niveau expert
Mise en réseau Niveau 2 – Niveau avancé
Gestion des subventions Niveau 2 – Niveau avancé
Gestion du stress Niveau 2 – Niveau avancé
Gestion du personnel Niveau 2 – Niveau avancé

Principales fonctions

Gestion de programme et planification stratégique

Assister le directeur national des programmes dans la coordination générale, la gestion et le soutien de tous les projets du Service mondial de la FLM dans les provinces de Cankuzo et de Ruyigi ;
Superviser, coordonner et encadrer le personnel du programme, en veillant à ce qu’il s’acquitte de ses fonctions de manière opportune, coordonnée et participative ;
Soutenir la mise en uvre de la stratégie du pays conformément aux normes de la FLM et des donateurs et en rendant pleinement compte aux populations touchées ;
Conçoit et met en place toute nouvelle intervention de projet, qu’il s’agisse d’activités d’urgence ou de développement,
Finaliser les propositions de projet, les rapports et autres documents relatifs aux questions de programme ;
Respecter les normes les plus élevées en matière de programmation, d’administration, de qualité et de responsabilité en adoptant et en mettant en uvre les politiques et les lignes directrices de la FLM et en adhérant aux codes de conduite et aux autres directives d’assurance qualité dont la FLM est signataire (par exemple SPHERE, CHS, etc.) ;
Maintenir une relation de travail coordonnée et efficace avec les partenaires identifiés.

Mise en réseau et conception de projets

Développer des relations de travail, des consortiums et une intégration croissante avec des organisations locales et d’autres ONG internationales ;
Assurer la liaison avec le gouvernement, les ONG, les partenaires de mise en uvre, les agences connexes, les églises membres et d’autres agences concernant les activités du programme afin de garantir une planification et une coordination efficaces ;
Coordonner l’évaluation des besoins et les études, selon les besoins ;
Participer aux forums pertinents (par exemple, les réunions de clusters et les réseaux (tels que RESO ou l’alliance ACT) avec les partenaires actifs concernés.

Fonctions spéciales

Assurer la mise en uvre appropriée des manuels d’achat et de finances du Département d’entraide mondiale de la FLM en consultation avec le personnel financier et logistique ;
Assurer la mise en uvre et le contrôle appropriés des législations locales en matière de travail et d’administration ;
Agir en tant que point focal et gérer les questions de sécurité, les incidents et les menaces.

Les candidats sont tenus de respecter les valeurs fondamentales de notre organisation.