Coordenador de Protecção a Criança at Save the Children

Qualificações

• Licenciatura em Educação, Serviço Social, Direitos Humanos, Relações Internacionais, Estudos de Desenvolvimento Comunitário ou outras áreas afins;

Essencial

• Mínimo de 4 anos de experiência em coordenação de Protecção à Criança trabalhando em contextos frágeis /de emergência;
• Experiência anterior e fortes habilidades de trabalho com crianças desacompanhadas e separadas UASC, FTR e gestão de casos;
• Experiência anterior de gestão de equipa, incluindo recrutamento e treinamento no local de trabalho;
• Experiência em programação integrada e gestão de projetos;
• Capacidade de identificar as principais lacunas na protecção a criança em um determinado contexto para informar uma resposta holística para as crianças.
• Bom conhecimento e experiência no uso de normas e diretrizes interagências estabelecidas em protecção a criança, como as Diretrizes Interagências sobre Crianças Separadas e Desacompanhadas, os Princípios de Paris, MRM, Manual de Espaços Amigos da Criança SC e os Padrões Mínimos para Crianças Proteção na Acção Humanitária;
• Experiência e compromisso de trabalhar por meio de sistemas de participação e responsabilidade da comunidade;
• Experiência no monitoramento e avaliação de programas de proteção infantil em contextos de emergência, transicção e desenvolvimento;
• Experiência na capacitação e no fortalecimento da compreensão e resposta de vários detentores de deveres à protecção da criança.
• Experiência de trabalho e apoio a parceiros locais;
• Capacidade de escrever avaliações claras e bem argumentadas e relatórios de projectos;
• Excelentes habilidades de comunicação;
• Fortes habilidades de influência e experiência em advocacia;
• Politicamente e culturalmente sensível com qualidades de paciência, tacto e diplomacia;
• Fluência em português e forte domínio do inglês falado e escrito;
• A capacidade e vontade de ser extremamente flexível e flexível em circunstâncias de trabalho difíceis e por vezes inseguras;
• Comprometimento e compreensão dos direitos da criança, objetivos e princípios da SC e padrões humanitários como a Carta Esfera e o Código de Conduta. Em particular, uma boa compreensão do mandato do SC e do foco na criança e uma capacidade de garantir que isso continue a sustentar nosso apoio.

Desejável

• Conhecimento de línguas locais (Macua, Kimwani, Makonde) altamente desejável;
• Capaz de demonstrar e compartilhar conhecimento técnico detalhado e experiência;
• Experiência ou conhecimento de trabalhar e viver em regiões/contextos relevantes;
• Capaz de manter e amplia uma rede eficaz de indivíduos dentro da organização e com o governo e parceiros de desenvolvimento;
• Experiência de trabalho com crianças e famílias, especialmente conhecimento dos direitos e participação da criança;
• Experiência anterior em ONGs, incluindo uma compreensão do status neutro de uma ONG internacional;
• Conhecimento prévio em protecção de crianças/jovens, educação, direitos da criança e emergências;
• Compromisso e compreensão da visão, missão e valores da SCI;
• Capacidade e vontade de mudar drasticamente as práticas e horários de trabalho e trabalhar com equipes de resposta recebidas, em caso de emergências;
• Conscientização cultural desenvolvida e capacidade de trabalhar bem em um ambiente com pessoas de diversas origens e culturas;

O (A) candidato(a) interessado(a) deverá submeter o Certificado de Habilitações, BI, CV e carta de motivação em Português e Inglês até ao dia 21 de Abril de 2022.

“Somos um empregador de oportunidades iguais, encorajamos a candidatura de mulheres e pessoas com deficiência. A Save the Children compromete-se a garantir que todos os seus funcionários e programas sejam absolutamente seguros para as crianças.

Aplicamos procedimentos rigorosos para garantir que somente os candidatos adequados para trabalhar com crianças tenham permissão para se juntar à nossa organização e todos os candidatos serão, portanto, sujeitos a este escrutínio.”

AVISO LEGAL:

A SAVE THE CHILDREN INTERNACIONAL NÃO FAZ NENHUM TIPO DE COBRANÇAS EM QUAISQUER DAS FASES DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E NÃO PROCEDE POR VIA DE AGENTES DE RECRUTAMENTO.

NB: Somente os candidatos seleccionados serão contactados.